Advocacia Especializada em Assédio Moral

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Escritório de advocacia na Zona Norte de São Paulo especializado em Assédio Moral.

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na atuação de processos

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de casos solucionados

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com o advogado

Comunicação

acessível e descomplicada

Disponível

acompanhe todo o processo

Atendimento

no escritório e on-line

O que é Assédio Moral?

O assédio moral no ambiente de trabalho refere-se a práticas hostis, humilhantes ou constrangedoras que um colaborador pode enfrentar no exercício de suas atividades laborais.

Essas condutas podem incluir insultos, discriminação, intimidação e outras formas de comportamento abusivo que afetam a dignidade e a saúde mental do trabalhador.

As vantagens de ter um advogado especializado em Direito do Trabalho para defender vítimas de assédio moral são cruciais:

  1. Análise Jurídica: Um advogado pode realizar uma análise minuciosa das circunstâncias, identificando se as práticas configuram assédio moral e se violam os direitos do trabalhador.

  2. Documentação Adequada: Orientação sobre a coleta e preservação de evidências, garantindo que o assédio moral seja documentado de maneira apropriada para fins legais.

  3. Proteção do Trabalhador: Representação legal para garantir que o trabalhador seja protegido contra práticas abusivas, assédio ou retaliações subsequentes à denúncia do assédio moral.

  4. Negociação Amigável: Busca por resoluções amigáveis, como acordos e medidas corretivas, que possam restaurar um ambiente de trabalho saudável e compensar o trabalhador pelos danos sofridos.

  5. Ações Judiciais quando Necessário: Representação em ações judiciais, se necessário, buscando compensações e reparação por danos decorrentes do assédio moral.

  6. Orientação no Processo Interno da Empresa: Assessoria durante processos internos da empresa, auxiliando o trabalhador na condução de denúncias e protegendo seus direitos durante investigações internas.

Ao escolher um advogado especializado em Direito do Trabalho para defender casos de assédio moral, os trabalhadores podem garantir que seus direitos sejam preservados e que medidas adequadas sejam tomadas para promover um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Nosso escritório está pronto para oferecer suporte e orientação personalizada em situações desafiadoras de assédio moral.

Fale conosco e saiba mais como podemos proteger seus direitos e interesses.

Estamos aqui para representar você com comprometimento e experiência.

Também somos especialistas em:

2

Recisão Indireta

A Rescisão Indireta é um conceito relevante no universo trabalhista, referindo-se à rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado, motivada por descumprimento grave e reiterado de obrigações por parte do empregador.

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3

Reversão Justa Causa

A Reversão de Justa Causa é um processo legal que permite ao empregado contestar a dispensa motivada por justa causa, buscando sua reversão para uma dispensa imotivada.

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4

Verbas Rescisórias

As verbas rescisórias são valores devidos ao empregado no momento da rescisão do contrato de trabalho, representando direitos e benefícios adquiridos durante o período de serviço.

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5

Acidente do Trabalho

O acidente de trabalho é uma ocorrência inesperada que resulta em lesão ou dano à saúde do trabalhador durante o exercício de suas atividades laborais.

Pode envolver desde incidentes físicos, como quedas e colisões, até exposição a substâncias nocivas e condições ambientais desfavoráveis.

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6

Horas extras

As horas extras referem-se ao período de trabalho que excede a jornada normal estabelecida pelo contrato laboral ou pela legislação vigente. É uma prática comum em muitos setores, mas é crucial que os empregados recebam a devida compensação por esse esforço adicional.

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Atendemos também:

7

Dano Moral

8

Acúmulo de Função

9

Equiparação Salarial

9

Adicional de Periculosidade

10

Adicional de Insalubridade

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Sócio-fundador

Dr. Marcelo
Rodrigues de Oliveira

Advogado com atuação desde 1997, inscrito na OAB/SP sob o nº 146203, membro da Associação dos Advogados de São Paulo e do Instituto Brasileiro do Direito de Família.

Possui pós-graduação em Relações de Consumo pela PUC/SP (COGEAE), e em Direito Civil pela Escola Paulista de Direito (EPD) e de extensão universitária em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, pela Escola Superior de Advocacia (ESA).

Um profissional acessível que sabe ouvir de forma atenciosa e empática, oferecendo aos seus clientes serviços de advocacia personalizados com comprometimento, transparência e ética.

O Escritório especializado M.R. Oliveira, com mais de 27 anos de experiência  do seu sócio-fundador, está preparado para prestar serviços na medida das necessidades de seus clientes. 

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